江苏无锡：梁溪区以民生温度检验学习成效 出实招推进重点群体就业

党史学习教育开展以来，无锡市梁溪区人社局结合部门职能职责，系统梳理为民办实事项目，实施就业服务质量工程，为重点群体提供更加精准更高质量的就业服务，打造就业援助“梁溪样本”，全力保障和改善民生。完善援助体系，打好精准帮扶“组合拳”。完善全区“1+5”就业精准援助体系，扩大补助范围，对低保、残疾人、困难职工家庭等5类困难群体实施分类精准就业援助，提供“职业指导、岗位推荐、职业培训、政策落实”四合一服务套餐，开展定制服务。围绕重点就业群体需求，组织精准度更高的专场招聘，开展“周周职场”“残疾人专场”“退役军人专场”等精准招聘活动56场次，帮扶就业3000余人。党史学习教育开展以来，累计审核发放针对各类就业群体的补助资金1.65亿元。创新搭建平台，畅通智慧就业“快车道”。创新搭建“乐业梁溪”智慧人社服务平台，提升线上就业服务能力。上线以来共发布岗位1942个，服务就业对象8120人次。率先开展基层公共就业服务平台试点建设，在古运苑社区建成全市首个“一体化、全流程、全链条”公共就业服务平台，以“互联网+就业”服务为抓手，为社区就业群体提供精准就业服务，累计帮扶失业人员再就业92人，社区就业困难人员就业率达98%。赋能就业服务，构建兜底保障“服务链”。全力做好公益性岗位开发管理工作，发挥公益性岗位对就业困难人员的托底安置作用，着力提升就业援助质效。强化部门协同，与民政、残联等多部门联合开发公益性岗位，在开发范围上实现扩面，对岗位开发安置实现全程跟踪、实时更新、动态管理，通过定向服务，构建兜底保障“服务链”。党史学习教育开展以来，全区已开发社区管理、老旧小区保绿、保安、保洁等各类公益性岗位418个，新安置就业困人员200名。区人社局获评梁溪区“残疾人工作先进集体”。无锡市梁溪区人社局立足工作实际和主责主业，对接特殊群体就业期盼，把工作做到群众心坎上，切实多解民生之忧、多谋民生之利，以民生温度检验学习成效，取得良好效果。（陶海文）